PeopleUp
Headhunting Exzellenz
Schnelle Stellensuche
Strategisches Headhunting für den Schweizer Markt
Mit über 25 Jahren kombinierter Expertise agiert PeopleUp als präzisionsgetriebene Headhunting-Firma, spezialisiert auf Executive Search und strategische Talentakquisition in der ganzen Schweiz.
Wir warten nicht darauf, dass sich Kandidaten bewerben. Wir identifizieren, kontaktieren und liefern passive Fachkräfte, die nicht aktiv auf Stellensuche sind—aber auf die richtige Gelegenheit reagieren.
Unsere Methodik basiert auf Vertraulichkeit, Marktintelligenz und Schweizer Präzision. Jede Suche wird als strategische Operation in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Technologie, Fertigung, Life Sciences und Executive Leadership behandelt.
Headhunting-Services: Von Executive Search bis zur strategischen Besetzung
Wir decken das gesamte Spektrum der strategischen Talentakquisition ab: Executive Search für C-Suite und VP-Level Besetzungen, Leadership Headhunting für Direktoren und Senior Manager, Spezialisierte technische Talente für Engineering Leads und IT-Architekten, und projektbasierte Volumenrekrutierung für Produktionserweiterungen und Tech-Expansionen.
Jede Suche ist vertraulich, datengetrieben und mit Schweizer Präzision ausgeführt. Durchschnittliche Zeit bis zur engeren Auswahl: 7 Tage. Durchschnittliche Vermittlungsrate: 40%.
Unsere Dienstleistungen im Überblick
Wir rekrutieren nicht—wir jagen. Passive Kandidaten-Engagement mit Präzision.
Marktanalyse, Wettbewerbsintelligenz und gezielte Ansprache passiver Fachkräfte. Wir identifizieren Spitzenleistende, die nicht aktiv suchen—aber auf die richtige Gelegenheit reagieren. Vertraulich, datengetrieben, Schweizer Präzision.
Direktoren, Abteilungsleiter, Senior Manager. Schweizer und DACH-Märkte.
Vertrauliche Suchen für Führungspositionen mit technischer Expertise und strategischer Vision. Engineering-Direktoren, IT-Architekten, Pharma R&D-Leiter, Finance Compliance Leader. Durchschnittliche Besetzungszeit: 21 Tage. 90-Tage-Garantie inklusive.
C-Suite & VP-Level Besetzungen. Vertraulich. Strategisch. Schweizer Präzision.
Vorstands-Ernennungen, Nachfolgeplanung, sensible Ersatzsuchen. Wir analysieren den Markt, identifizieren verborgene Führungskräfte und liefern Kandidaten, von denen Ihre Konkurrenz nicht weiss, dass sie wechselbereit sind. Absolute Diskretion garantiert. Null Informationslecks.
Diskrete Executive-Ersetzung. Nachfolgeplanung. Null Informationslecks.
Vorstands-Ernennungen und sensible Rollenübergänge, die absolute Vertraulichkeit erfordern. Wir führen Suchen mit totaler Diskretion durch—keine öffentlichen Ausschreibungen, kein Marktlärm, kein Reputationsrisiko. Schweizer Datenschutzprotokolle durchgehend durchgesetzt.
Strukturierte Rekrutierungskampagnen für Produktionserweiterungen und Tech-Expansionen.
Hochvolumen-Einstellungen mit Präzision ausgeführt. Wir bauen Talent-Pipelines für 20-100+ Besetzungen und gewährleisten konsistente Qualität bei jedem Kandidaten. Marktintelligenz inklusive—wir wissen, wo die besten Fachkräfte Ihrer Branche sind, bevor Sie sie brauchen.
Executive Search für AI & Emerging Tech Leadership
85% der besten KI-Ingenieure, Blockchain-Architekten und Data Science Leader sind nicht aktiv auf Stellensuche. Sie sind in Hochleistungsteams eingebunden—bis der richtige Headhunter sie erreicht.
PeopleUp ist spezialisiert auf vertrauliche, gezielte Suchen für AI/ML Engineering Directors, Blockchain & Web3 Technical Leaders, Data Science Executives und Digital Assets Strategists. Wir analysieren Ihre Wettbewerbslandschaft, identifizieren Schlüsseltalente und liefern Fachkräfte, von denen Ihre Konkurrenz nicht wusste, dass sie wechselbereit sind.
Bereit für den Zugang zu passiven Talenten?
Die besten Fachkräfte bewerben sich nicht auf Stellenanzeigen. Sie werden abgeworben. Lassen Sie uns vertraulich über Ihre Herausforderung bei der Personalsuche sprechen.
