Headhunting-Dienstleistungen
Schweizer Präzision in der Talentakquisition. Wir warten nicht auf Bewerbungen—wir rekrutieren Spitzenkräfte direkt vom Markt, bevor Ihre Konkurrenz weiss, dass sie verfügbar sind.
Stellensuche
Strategisches Headhunting
Wir rekrutieren nicht—wir jagen. Unser Ansatz basiert auf Marktanalyse, Wettbewerbsintelligenz und gezielter Ansprache passiver Fachkräfte.
85% der Spitzenkräfte sind nicht aktiv auf Stellensuche. Sie sind in Hochleistungsteams eingebunden—bis der richtige Headhunter sie mit der richtigen Gelegenheit erreicht.
Was wir liefern:
- ✓Vertrauliche, datengetriebene Suchen mit null Marktlärm
- ✓Durchschnittliche Zeit bis zur engeren Auswahl: 7 Tage
- ✓Durchschnittliche Vermittlungsrate: 40% (Branchenstandard: 15-20%)
- ✓Schweizer Ausführung und Diskretion
Executive Search
C-Suite und VP-Level Besetzungen, die absolute Diskretion erfordern. Wir analysieren den Markt, identifizieren verborgene Führungskräfte und liefern Kandidaten, von denen Ihre Konkurrenz nicht weiss, dass sie wechselbereit sind.
Vorstands-Ernennungen, Nachfolgeplanung und sensible Ersatzsuchen mit null Informationslecks ausgeführt. Schweizer Datenschutzprotokolle durchgehend durchgesetzt.
Unser Prozess:
- 1.Vertrauliches Briefing: Verständnis Ihrer strategischen Bedürfnisse und kulturellen Anforderungen
- 2.Marktanalyse: Identifikation passiver Führungskräfte in Ihrer Wettbewerbslandschaft
- 3.Diskrete Ansprache: Gezielte Kontaktaufnahme mit vorstands-bereiten Fachkräften
- 4.Lieferung der engeren Auswahl: 3-5 vorab geprüfte Kandidaten innerhalb von 14-21 Tagen
Leadership Placement
Direktoren, Abteilungsleiter und Senior Manager in der Schweiz und DACH-Märkten. Durchschnittliche Besetzungszeit: 21 Tage. 90-Tage-Garantie inklusive.
Engineering-Direktoren
VP Engineering, Engineering Manager, Technical Directors mit praktischer Expertise und strategischer Vision.
- • Software Engineering Leadership
- • Infrastruktur & Plattform-Direktoren
- • DevOps & Site Reliability Leader
Finance Executives
CFOs, Finance Directors, Compliance Leader mit regulatorischer Expertise und strategischer Einsicht.
- • Chief Financial Officers
- • Finance & Compliance Direktoren
- • Risk Management Leader
Pharma & Life Sciences
F&E-Direktoren, Clinical Trial Leader, Regulatory Affairs Heads in Biotech und pharmazeutischen Sektoren.
- • F&E-Direktoren & VP Research
- • Clinical Development Leader
- • Regulatory Affairs Direktoren
Marktintelligenz & Volumenrekrutierung
Hochvolumen-Einstellungen mit Präzision ausgeführt. Wir bauen Talent-Pipelines für 20-100+ Besetzungen und gewährleisten konsistente Qualität bei jedem Kandidaten.
Produktionserweiterungen
Von Produktionsingenieuren bis Werkleitern—wir bewältigen Volumenrekrutierung für Schweizer Produktionserweiterungen mit Schweizer Präzision.
- • Produktions- & Prozessingenieure
- • Qualitätssicherungsteams
- • Werkleitung & Operations
Tech-Expansions-Einstellungen
Skalierung von Engineering-Teams für Startups und Scale-ups. Wir bauen Pipelines für 10-50+ Entwickler und gewährleisten kulturelle und technische Passung.
- • Software-Entwicklungsteams
- • Data Science & KI-Spezialisten
- • Produkt- & Designteams
Bereit für den Zugang zu passiven Talenten?
Die besten Fachkräfte bewerben sich nicht auf Stellenanzeigen. Sie werden abgeworben. Lassen Sie uns vertraulich über Ihre Herausforderung bei der Personalsuche sprechen.